• Характеристика На Сотрудника Пример
• Производственная Характеристика На Сотрудника
• Пример Характеристики К Награждению

Характеристика студента с места практики – это документ, который содержит в себе оценку профессиональных знаний и подготовки студента, его деловых и личных качеств во время прохождения им производственной либо преддипломной практики. Характеристика студента составляется сотрудником отдела кадров либо руководителем подразделения организации, в котором студент проходил практику и предоставляется в учебное учреждение.

Как написать характеристику на студента Характеристика студента с места практики пишется от третьего лица прошедшего времени (например, работал, выполнял, показал и т.п.). Бланк характеристики на студента-практиканта содержит следующую информацию:. дата составления;. наименование документа;. ФИО студента-практиканта, место и время прохождения практики;. описание выполняемой работы;. оценка профессиональной подготовки и знаний, деловых и личных качеств студента, проходившего практику;.

Карта башкирии районы. Башкирия & Урал в масштабе 1:100 000. Карта Башкирии Карты Башкирии Карта Башкортостана Карты Башкортостана Карта Урала Карты Урала. Составлено из топографических карт ГШ 1970 - 1990 годов масштабом в 1 см. Данный квадрат охватывает территорию Республики.

Еда добывается крестьянами, которые собирают её с полей и относят в мельницу, а также рыбацкими лодками, отвозящими еду в порт. Ресурсы можно также обменивать на трейд постах (только новые индейцы). Дерево добывается в лесах, и относятся рабочими на склад. Скачать игру завоевание америки в поисках эльдорадо.

подписи уполномоченных лиц организации, которая выдает характеристику, печать. Образец характеристики студента с места практики. 30 мая 2012 г. ХАРАКТЕРИСТИКА Настоящая характеристика дана студентке Российского государственного технологического университета им. К.Э.Циолковского Ковалевой Светлане Владимировне, проходившей преддипломную практику в ООО «Сегмент» с 10 мая 2012 г. По 29 мая 2012 г. Во время прохождения практики Ковалева С.В.

• Пример резюме официанта. Должностные обязанности официанта или официантки и личные.
• Статья на тему: Пример должностных инструкций бармена. Общие положения.

Выполняла следующие обязанности: знакомилась с миссией и целями компании, структурой предприятия, принимала участие в работе в заполнении договоров поставки, составлении отчетов, изучала правила торгового визита, основы мерчендайзинга (концепцию выкладки товаров на полках). За время прохождения практики в ООО «Сегмент» Ковалева С.В. Показала хороший уровень теоретической подготовки.

Характеристика На Сотрудника Пример

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая.

К выполнению всех заданий подходила добросовестно и с ответственностью. Показала свое стремление к получению новых знаний. В целом работа Ковалевой С.В. Заслуживает оценки «отлично». ООО «Сегмент» Лазарев м.п. Лазарев Оформляется характеристика на студента, проходившего практику на фирменном бланке организации.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Поскольку работа бармена-кассира связана с опасными условиями труда, он должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме настоящей программы обучения. Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда бармена-кассира, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности их труда.

Время, отводимое на изучение вопросов охраны труда, определяется в зависимости от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по профессии.

Программа обучения состоит из трех разделов: - правовые вопросы охраны труда; - организация и управление охраной труда; - безопасность труда. Первые два раздела являются общими для всех профессий работников и служат для изучения общих организационно-правовых принципов охраны труда.

Производственная Характеристика На Сотрудника

Раздел 'Безопасность труда' является специальным и предназначен для изучения методов безопасности труда для профессии. Формирование тематики специальных вопросов основывается на тарифно-квалификационных характеристиках профессии, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных случаев на производстве и заболеваемости среди барменов-кассиров.

В программе приводится список нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда для профессии бармен-кассир. Нормативные документы по охране труда Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопасности труда. Ситис солярис ключ. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда.

Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Организация и управление охраной труда Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Служба охраны труда в организации.

Комитет (комиссия) по охране труда. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого.

Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в период работы. Требования безопасности при выполнении работ по обслуживанию посетителей Действия бармена-кассира перед началом работы.

Особенности эксплуатации и меры предосторожности при эксплуатации применяемого оборудования. Порядок допуска бармена-кассира к работе. Требования безопасности, предъявляемые к инструментам, приспособлениям, оборудованию. Требования к отсутствию повреждений оборудования, к целостности электрических кабелей, к наличию заземления, к исправности защитных средств и пр. Запрещение бармену-кассиру приступать к работе на неисправном оборудовании. Требования к освещению рабочего места бармена-кассира. Запрещение использовать оборудование без соответствующего освещения и видимости.

Пример Характеристики К Награждению

Запрещение бармену-кассиру приступать к работе, если у него имеются сомнения в обеспечении безопасности при выполнении предстоящей работы. Требования к выполнению барменом-кассиром всех работ в соответствии с технологическими документами и инструкцией по эксплуатации оборудования. Запрещение бармену-кассиру оставлять свое рабочее место: это допускается только в исключительных случаях с разрешения непосредственного руководителя. Запрещение бармену-кассиру оставлять оборудование без присмотра. Меры, обеспечивающие безопасность труда при обслуживании посетителей за барной стойкой. Меры безопасности при смешивании компонентов напитков в шейкерах, крюшонницах, взбивании их с помощью инструментов и механизмов. Меры безопасности при приготовлении холодных и горячих закусок с использованием оборудования, приборов, приспособлений.

Меры безопасности при получении напитков, продуктов и продукции, их хранении с учетом требуемого режима и правил. Меры безопасности при оформлении витрины и барной стойки. Меры безопасности при обращении со столовой посудой, приборами.

Правила эксплуатации применяемого в барах оборудования (льдогенераторы и др.). Требования безопасности при эксплуатации и обслуживании музыкальной аппаратуры (проигрывателей, моно- и стереомагнитофонов или музыкальных автоматов).

Требования безопасности при эксплуатации контрольно-кассовой машины. Требования безопасности при разрешении спорных вопросов с посетителями. Требования безопасности при производстве других видов работ. Требования к соблюдению установленного режима труда и отдыха с целью снижения зрительного и костно-мышечного утомления. Действия бармена-кассира по окончании работы. Меры предосторожности при отключении оборудования и уборке рабочего места. Допустимые нормы перемещения тяжестей вручную.

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от N 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы, либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Поскольку работа бармена-кассира связана с опасными условиями труда, он должен пройти обучение и проверку знаний по охране труда. Периодическая проверка знаний проводится не реже 1 раза в год в объеме настоящей программы обучения. Программа обучения разработана на основании действующих нормативных документов, регламентирующих безопасность труда бармена-кассира, его квалификационных характеристик в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а также анализа условий и безопасности их труда. Время, отводимое на изучение вопросов охраны труда, определяется в зависимости от объема изучаемого материала, а также сложности и опасности выполняемых работ. Обучение включает освоение теоретических знаний и практических навыков безопасной работы по профессии. Программа обучения состоит из трех разделов: - правовые вопросы охраны труда; - организация и управление охраной труда; - безопасность труда. Первые два раздела являются общими для всех профессий работников и служат для изучения общих организационно-правовых принципов охраны труда.

Раздел 'Безопасность труда' является специальным и предназначен для изучения методов безопасности труда для профессии. Формирование тематики специальных вопросов основывается на тарифно-квалификационных характеристиках профессии, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных случаев на производстве и заболеваемости среди барменов-кассиров. В программе приводится список нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда для профессии бармен-кассир. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ БАРМЕНА-КАССИРА Обслуживание посетителей за барной стойкой готовыми к потреблению алкогольными (вина, коньяки, ликеры), слабоалкогольными и безалкогольными напитками (пиво, фруктовые и минеральные воды), кондитерскими и другими изделиями с приготовлением широкого ассортимента алкогольных, слабоалкогольных и безалкогольных напитков: крепких, десертных, игристых, с фруктами, яйцом, слоистых коктейлей, крюшонов, пуншей, грогов, глинтвейнов, дейзов и др. Смешивание компонентов напитков в шейкерах, крюшонницах, взбивание их с помощью инструментов и механизмов.

Приготовление разнообразных холодных и горячих закусок: из грибов, сандвичей, канапе, долек сосисок, колбасы, ветчины в тесте, фаршированных яиц, салатов из фруктов и ягод, соленого миндаля, сливок, маслин, печенья с сыром и др., соблюдение правил их подачи. Встреча посетителей, ознакомление их с ассортиментом и рецептурой реализуемых напитков. Получение напитков, продуктов и продукции и хранение их с учетом требуемого режима и правил.

Оформление витрины и барной стойки, содержание их в образцовом состоянии. Эксплуатация и обслуживание музыкальной аппаратуры (проигрывателей, моно- и стереомагнитофонов или музыкальных автоматов).

Контроль соблюдения посетителями культуры поведения, разрешение спорных вопросов с ними. Расчет с посетителями за товары и услуги: подсчет стоимости покупки, получение денег, пробивание чека, выдача сдачи, погашение чека. Устранение мелких неисправностей контрольно-кассовой машины, заправка ее контрольной и чековой лентами, запись показаний датчиков, перевод нумератора на нули и установка дата-тора. Ведение необходимого учета, составление и сдача товарного отчета. Сдача наличных денег, чеков.